募集要項
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レンジャーの入隊から現在まで

レンジャーのとある1日
SE 永末竜也
※ 2016.01.12 現在
1993.春
18歳

はじめての社会人

友禅染の会社に入社。
1995.春
20歳

デザインとの出会い

Macでの画像合成・修正を独学で習得。
軽自動車
1996.春
21歳

ビデオ・写真カメラマンとなる

ビデオ編集業務の実績を積む。
通勤が邪魔臭く軽自動車で宿泊を始める。
2000.春
25歳

写真屋店長になる(写真屋入社)

年中無休:年休3日_1/3~12/30勤務。
売上-経費=給料だが経費を上回らない月が多くただ働き月が多かった為借金で生活費をまかなう。
2002.春
27歳

結婚

結婚話をしたその日に式場予約→2か月後に挙式
2007.春
32歳

新しい家族に出会う

長女誕生
2008.春
34歳

転職を決意

派遣の契約切れに伴い派遣先の親会社の方からNTSについての話を聞く。

偶然の出会い

数日後その方が清水副社長と道でばったり出会って紹介して頂き数日後に面接。
【面接時のやりとり】
「何が出来ますか?」「何も出来ませんが何でもします。」
「いつから来れますか?」「明日からでも…」←まだ派遣契約期間中…
ボス
"技術+知識=努力×経験"
やる気・チャレンジ精神を持っていろんなことに挑戦!
やる気次第ではなんでも出来る環境です。
2008.4
34歳

NTS入社

LAN配線工事等初めてだらけの経験をする。
2008.5
34歳

はじめは分からないことだらけ

某大手携帯ショップの案件のリーダーを担当。
大阪南部、滋賀県等の某大手携帯ショップにアポ取りを数人で分散し一日に数店舗ずつ対応等。
2008.9
34歳

知識・技術ゼロからのスタート

N社様にてネットワーク案件で常駐を開始。
2008.10
34歳

現場での教育、作業等で知識、技術の蓄積

何もわからない状態でお客様対応を行い質問事項は持ち帰り先輩に質問して教えてもらってから自分の発言としてお客様へ返答。
■作業に率先して参加して実機操作を教えてもらう
■機器不具合や障害対応等もこの時の先輩の動きを見て覚える
■新人教育を常駐先で行う
■NTS新入社員を南港でOJTを実施
2010.11
36歳

一家の主となる

マンション購入。
2011.10
37歳

主任となる

後輩の教育や常駐先での存在感を認められる。
主任となり更に後輩教育を行うが多くの失敗を重ねる…。
2014.10
40歳

担当課長となる

常駐先でのお客様への存在感やNTS内でNW知識も高くなり受注業務拡大などを認められる。
ボス
未経験であるにも関わらず、厳しい環境の中で、お客様への信頼も結果もだしてきた永末君はNTSイチ努力家です!!
彼には担当課長として、今後更なる飛躍を期待しています。
2015
41歳

現在に至る… 

新たに後輩教育を任される。
後輩(川口)
否定的なことは言わず、まずはやってよう!というのが永末担当課長の仕事スタイルです。楽しく仕事ができる環境を作ってくれる上司なので、のびのび仕事が出来ます。